Продуктовый маркетолог

Продуктовый маркетолог (можно удаленно) Smartway - это крупнейшая в России цифровая платформа для бизнес-тревел. Мы пришли на рынок 7 лет назад и показали как надо работать - в 2023 году через наши платформу организовали 4 млн поездок на 37 млрд руб, это как второе и третье место на рынке вместе взятое. Сразу ответим на важные вопросы:Что с плюшками для it-компаний - отсрочка, ипотека и т.д, все это есть у наших сотрудников, так как smartway - это аккредитованная IT-компания, а также резидент СколковоА вы стабильная компания? - более чем, Smartway прибыльная компания, мы не стартап который просто существует на венчурные деньги. Также наша компания на 51% принадлежит “1С” - крупнейшей IT-компании России. Остальные 49% у менеджмента компании. В связи с расширением команды, мы ищем продуктового маркетолога.Что нужно будет делать: Определять позиционирование продуктов Smartway Travel Group; Разрабатывать OKR продуктов совместно с другими командами; Упаковывать продукты вместе с командой контент-маркетинга; Работать над всем циклом сделки от CR0 до удержания клиентов; Развивать культуру экспериментов в маркетинге и регулярно внедрять гипотезы роста; Развивать процесс sales support; Управлять промо-сайтами продуктов Smartway Travel Group; Что ждем: Опыт в b2b-маркетинге от 2-х лет; Опыт работы в IT-компании; Реальные кейсы влияния на выручку продуктов через продуктовый маркетинг; Реальные кейсы влияния на метрики продаж через продуктовый маркетинг; Знания и опыт использования продуктовых фреймворков; Опыт разработки и внедрения GTM-стратегии; Что мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании, с официальным трудоустройством с первого дня; Полностью белая заработная плата обсуждается индивидуально (оклад + KPI после испытательного срока); Гибридный либо удаленный график работы; Офис в центре Москвы (м. Белорусская); Льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис; Льготную программу ДМС после испытательного срока (стоматолог, психолог и телемедицина); Частичную или полную оплату профильного обучения; Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и митапы с приглашенными спикерами; Комфортный офис с кухней, зоной отдыха, приставкой и другими плюшками; Дополнительный выходной в день рождения; Позитивную и открытую атмосферу в команде, лояльное руководство и отсутствие дресс-кода.