PR менеджер (digital) / Руководитель pr направления

О компании: OMNIMIX – специализированное агентство интернет-рекламы, работающее с клиентами по всему миру. Мы специализируемся на разработке и реализации рекламных стратегий в digital для крупных брендов и топовых рекламодателей на рынке, с использованием закупки медийной, аудио- и видеорекламы, в том числе с использованием influence-маркетинга, спец. проектов и интеграций с крупными блогерами. Так же мы оказываем клиентам поддержку по ведению рекламных кампаний в контекстной и таргетированной рекламе. Среди клиентов: OZON, Акрихин, Аквион, ZARINA, Барьер, X5 Group, Л'Этуаль, AutoSpot и другие. Мы ищем в нашу команду сильного PR директора, в задачи которого входит выстраивание PR-процессов с учетом специфики digital-агентства.
Обязанности:
Поддерживать текущую PR-стратегию и обеспечивать ее реализацию в соответствии со стратегическими целями развития агентства; Осуществлять налаживание партнерских отношений с ведущими средствами массовой информации: печатными и интернет изданиями и т.п; Осуществлять работу с информационными поводами, инициировать публикации в печатных и интернет изданиях, социальных сетях и т.п.; Осуществлять налаживание связей с коммерческими и общественными организациями; Организовывать и обеспечивать проведение пресс-конференций, круглых столов, интервью руководителей агентства в средствах массовой информации и других аналогичных мероприятий; Осуществлять планирование и согласовывать бюджетирование проводимых PR-мероприятий; Осуществлять организацию и обеспечение реализации информационных и имиджевых кампаний, осуществлять работу по минимизации и исключению репутационных рисков; Руководство штатом PR отдела: собеседование, мотивация, контроль, отчетность; Организовывать подготовку пресс-релизов по деятельности агентства и других информационных материалов о деятельности агентства для СМИ; Анализировать предложения по участию агентства и его представителей в организации всевозможных акций (пресс-конференций, презентаций, «круглых столов», благотворительных акций, фестивалей и пр.); Проводить анализ запросов СМИ и иных представителей общественности о деятельности агентства; Давать заключения о возможности совместного участия в PR-акциях, проводимых сторонними организациями; Анализировать эффективность проведенных PR-кампаний; Реагировать на высказывания в адрес агентства критических замечаний (подготавливать письменные ответы или ответные выступления и пресс-конференции, организовывать разъяснение и комментирование критики в разных формах).
Требования:
Опыт в области маркетинга, PR, коммуникаций от 3 лет; Опыт руководством отдела; Понимание специфики digital рекламы; Грамотная устная и письменная речь; Публикации в СМИ (наличие портфолио); Опыт взаимодействия со СМИ, наличие наработанной базы контактов СМИ; Креативность, умение находить информационные поводы там, где их нет и придумывать их исходя из информационной повестки; Высокая самоорганизация, способность работать в режиме многозадачности в условиях дедлайнов и умение правильно расставлять приоритеты, стрессоустойчивость; Аналитические навыки: способность структурировать и обрабатывать большие объёмы данных; Коммуникабельность, ответственность, инициативность, любознательность.
Условия:
удалённая работа из любой точки мира; прозрачная система мотивации, обсуждается индивидуально по итогам собеседования; гибкий график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00; проекты в разных отраслях с топовыми клиентами и первоклассной командой; Внутреннее обучение по любой профессии и скилам на базе корпоративного портала; Обучение по работе с искусственным интеллектов (ИИ) и нейросетям. Даем доступ к GPT-4 и внутреннему лекторию; Программа медицинского страхования и консультации с врачами; Заботимся о ментальном здоровье сотрудников. Оплачиваем 70% на посещение психолога и предоставляем подписку на приложение «Медитация и сон» для устранения стресса Праздники и подарки. Поздравляем каждого сотрудника на отдельной планерке и дарим подарки на день рождения, новый год и годовщину сотрудничества. Встречи с коллегами. Проводим сезонные корпоративы, вместе катаемся на яхте, играем в гольф, отдыхаем и знакомимся с коллегами в офлайн-среде. Порция витаминов. Если сотрудник ушёл на больничный, то мы отправляем корзину фруктов, чтобы зарядить витаминами и положительными эмоциями. Премии за кейсы и достижения. Поощряем и вознаграждаем премией за помощь и инициативу в подготовке клиентских кейсов для блога агентства и конкурсных проектов. Диджитал- вкус. Проводим онлайн-встречи по насмотренности, на которых рассказываем об интересных кейсах, новостях и тренируем спикер-навыки. Обучение сотрудников. Проводим внутренние обучения, компенсируем обучение по партнерской программе от Яндекс Практикум. Доска почета и красавчик недели. Еженедельно голосуем за того, кто проявил себя, выражаем респект, отслеживаем награды и знакомим команду через анкеты (как в детстве). реальная возможность расти профессионально, горизонтально, вертикально. Умеем развивать талантливых менеджеров и специалистов возможно согласование участия в профильных форумах и прохождения обучающих курсов.