PR-директор

Наш клиент -международная консалтинговая компания, которая специализируется на работе с финансовыми и финтех компаниями более 12 лет, открыла вакансию на позицию PR директор. Компания специализируемся на сотрудничестве с TradFi, блокчейн-проектами, биржами и платежными решениями, чтобы обеспечить эффективную коммуникацию и поддержку для наших клиентов. Коллектив объединяет более 50 профессионалов со всего мира, специализирующихся в трейдинге, криптовалюте и журналистике. Сотрудничает с высокочастотными трейдерами и экспертами по криптовалюте для более глубокого анализа рынка.PR играет ключевую роль в привлечении аудитории и клиентов. Эта роль требует глубокого понимания как контент-стратегии, так и управления командой. Ключевые аспекты работы: -Управление командой: Руководство и управление командой PR-специалистов, консультирование по вопросам карьеры, поддержка профессионального развития, а также мониторинг и оценка эффективности работы команды. - Стратегическое планирование: Разработка и реализация PR-стратегий для международных рынков, включая антикризисные стратегии, а также планирование PR-кампаний на квартал, полугодие и год. -Совместная работа советом директоров: ответственность за работу PR-отдела, участие в найме/увольнении сотрудников, а также разработка основных бизнес-процессов и регламентных документов PR-отдела. - Бюджетирование и оценка: Планирование и распределение ресурсов для проектов, а также проведение SWOT-анализа для оценки эффективности PR-кампаний и предложений по новым услугам и решениям. Обязательные требования: Высшее образование (реклама и связи с общественностью или журналистика) Английский письменный и устный от С1 Опыт работы директором отдела PR, маркетинга или account—директором с международными и российскими компаниями в рекламных агентствах от 3-х лет; Развитые организаторские и коммуникативные способности; Умение работать в режиме многозадачности; Самостоятельность и нацеленность на результат. Что мы предлагаем: - Официальное трудоустройство; — Занятость на полный рабочий день; — Полностью удаленный формат работы — работать можно из любой локации; — Корпоративное обучение и программы наставничества, позволяющие учиться у экспертов и принимать участие в коуч-сессиях по развитию навыков; — Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде; — Дружелюбный и энергичный коллектив, где ценится здоровый рабочий климат.