Портфельный менеджер Отдела по управлению портфелем розничного бизнеса

В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте. Тебе предстоит: Анализ портфеля; Управление стратегией принятия решений; Мониторинг качества кредитного портфеля (кредитные карты, POS-кредиты, кредиты наличными); Проверка гипотез с использованием методов Data Science; Управление стратегией принятия решений для достижения целевых показателей: разработка правил, настройка сut-off, лимитной политики и верификации; Прогнозирование структуры портфеля, уровня потерь на жизненном цикле ссуды; Тестирование и разработка бизнес-логики использования внешних источников данных для повышения точности оценки клиента; Ad-hoc аналитика. Для нас важно: Релевантный опыт от 1 года в банковской сфере (или МФО); Опыт анализа рисков/продуктовый анализ; Знание SQL (базовый уровень); Знание Excel (высокий уровень). Являющиеся преимуществом: Знание кредитных продуктов и особенностей POS в частности; Знание риск-метрик; Знание как устроен процесс принятия решения по продуктам; Знание особенностей POS; Умение самостоятельно рассчитать риск-показатели; Построение финансовых моделей для оценки рисков; SQL/SAS base на продвинутом уровне. Мы предлагаем: Современный офис в центре Москвы в 3-х минутах от метро «Павелецкая» с арт-пространством и вкусным кофе; ДМС со стоматологией с 1-ого дня и льготное страхование членов твоей семьи; Гибридный формат и гибкое начало рабочего дня; Оплачиваемый больничный и отпуск на важные даты; Улучшенные условия на кредиты, кредитные карты, вклады и другие продукты банка; Скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты; Корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний; Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе; Легкую адаптацию новых сотрудников с поддержкой в чат-боте; Развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье; Насыщенную корпоративную жизнь, награждение лучших сотрудников и новогодние подарки детям.