Научный сотрудник в департамент стратегического и международного менеджмента (постдок/исследователь)

Срок работы: 1 год с возможностью продления на второй Мы, Высшая школа экономики – один из крупнейших университетов России, ведущий центр образования, научных исследований и разработок. Сегодня в Вышке учится более 47 000 студентов и аспирантов, работает более 7000 преподавателей, ученых и административных сотрудников. В настоящее время у нас открыт конкурс Программы привлечения российских постдоков. (Постдок – научный сотрудник, защитивший кандидатскую диссертацию в течение последних трех лет.) В рамках конкурса открыты две вакансии постдока/исследователя (научного сотрудника) в департаменте стратегического и международного менеджмента Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. ПРОЕКТ 1: Влияние здоровья руководителей на результативность деятельности организаций. Цель проекта: Выявить и количественно оценить влияние состояния здоровья руководителей на результативность деятельности организаций в контексте разных отраслей и регионов. Задачи в рамках проекта: 1) Систематизировать существующие в научной литературе подходы к оценке состояния здоровья руководителей организаций; 2) Провести систематический обзор эмпирических исследований о влиянии состояния здоровья руководителей на результативность организаций, используя протокол PRISMA; 3) Создать базу данных, содержащую сведения о состоянии здоровья и аналогичных сведений о руководителях организаций, используя инструменты разведки из открытых источников; 4) Провести эконометрическое исследование влияния состояния здоровья руководителей на результативность деятельности организаций. Примечание: По согласованию сторон допускается изменение темы исследования, исходя из научных интересов успешного кандидата. Что мы ждем от успешных кандидатов на данную должность: Ученая степень (Ученая степень кандидата наук, успешная защита кандидатской диссертации, степень PhD); Документально подтверждённый высокий уровень владения английским языком или наличие научных публикаций на английском языке; Глубинные знания в области эконометрики и статистики; (Желательно) навыки выполнения систематических обзоров литературы. Что мы предлагаем: Наличие оборудованного рабочего места в московском кампусе НИУ ВШЭ; Доступ к информационным ресурсам, базам данных и электронным подпискам НИУ ВШЭ; Участие в научных и образовательных мероприятиях и программах НИУ ВШЭ для научного продвижения и развития карьеры; Работа со специалистами в предметной области в международном и междисциплинарном исследовательском коллективе; Возможность повышения квалификации НИУ ВШЭ; Возможность участия в программах академической мобильности. ПРОЕКТ 2: Изучение факторов, определяющих успех проектов открытых инноваций. Цель проекта: Предприятия все чаще осознают необходимость использования как внутренних, так и внешних источников знаний для продвижения инноваций. Этот сдвиг в сторону открытых инноваций привел к тому, что многие компании осознали ценность совместных усилий не только с признанными партнерами (компании, университеты или стартапы), но и с широким кругом индивидуальных участников. Эти участники, начиная от пользователей и заказчиков и заканчивая экспертами на местах, студентами и энтузиастами-любителями, предлагают уникальные перспективы и идеи, которые могут значительно улучшить корпоративные инновационные проекты. Разнообразные практики открытых инноваций, такие как краудсорсинговые конкурсы, инновационные инициативы, инициируемые сообществом, семинары для ведущих пользователей и хакатоны, стали для компаний эффективным средством решения сложных задач в области инноваций и разработки продуктов, позволяя им использовать знания, опыт и творческий потенциал отдельных участников. Целью данного проекта является изучение факторов, определяющих эффективность проектов открытых инноваций, позволяющих компаниям привлекать высококачественные решения от внешних поставщиков в ответ на вызовы корпоративных инноваций. Задачи в рамках проекта: Ознакомиться с литературой по открытым инновациям, в частности с исследованиями, посвященными краудсорсинговым конкурсам и хакатонам; Собрать эмпирические данные о краудсорсинговых конкурсах и хакатонах с помощью веб-скрейпинга, опросов и глубинных интервью; Проанализировать собранные данные с использованием исследовательского и подтверждающего факторного анализа, моделирования структурных уравнений, тематического моделирования или контент-анализа – в зависимости от самих данных. Что мы ждем от успешных кандидатов на данную должность: Ученая степень (Ученая степень кандидата наук, успешная защита кандидатской диссертации, степень PhD); Рабочий язык проекта – английский; Опыт работы в R или SPSS для анализа данных. Опционально: Владение методологиями тематического моделирования; Продвинутые навыки работы с веб-сайтами для сбора и анализа данных; Предыдущий практический опыт работы со SmartPLS и NVivo. Что мы предлагаем: Оборудованное рабочее место в университете; Доступ к информационным ресурсам, базам данных и электронным подпискам НИУ ВШЭ; Участие в научных и образовательных мероприятиях и программах НИУ ВШЭ; Работа в международной и междисциплинарной исследовательской группе.