Начальник по управлению персоналом

АНО «Центр карьеры Роскосмоса» приглашает соискателей на должность Начальник по управлению с персоналом организации, входящей в периметр Госкорпорации «Роскосмос» (г. Королев, Московская область).
Обязанности:
Управление всеми HR-процессами Предприятия (КДП, подбор, мотивация и оплата труда, обучение и развитие): >администрирование процессов кадрового делопроизводства и документооборота по управлению персоналом; >своевременное комплектование Предприятия персоналом и управление численностью; >совершенствование системы организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования и социального обеспечения; >организация и контроль работы по вопросам применения системы КПЭ. Лидирование в формировании предложений по постановке, мониторингу и оценке КПЭ для ключевого руководящего состава. Подтверждения факта их исполнения; >организация обучения, аттестации, оценки и адаптации персонала; >формирование и развитие кадрового резерва. HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов; Управление социальной политикой (медицина, нематериальная мотивация, наградная и молодёжная политика), корпоративной культурой и HR-брендом; Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур; Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства; Взаимодействие с профсоюзом и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами по вопросам управления персоналом.
Требования:
Высшее профессиональное образование; Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом; Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее пяти лет на крупных промышленных предприятиях с численностью от 1000 чел. и более; Глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR: КДП,C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика; Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности; Опыт бюджетного планирования и прогнозирования; Опыт разработки нормативных актов по направлению деятельности; Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике; Отсутствие ограничений к оформлению допуска к государственной тайне по 3 форме.
Условия:
Работа в стабильной организации, входящей в периметр Госкорпорации; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования; Расширенный социальный пакет, ДМС. Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям Роскосмоса!