Начальник отдела подбора и обучения персонала

-        Организация процесса подбора персонала для различных отделов компании;

-        Организация процесса адаптации персонала;

-        Взаимодействие с руководителями подразделений, кадровым агентством, центрами занятости;

-        Осуществление укомплектованности персонала компании;

-        Управление сотрудниками группы подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие;

-        Разработка методов усовершенствования процессов подбора и адаптации персонала;

-        Снижение текучести кадров компании;

-        Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение эффективности;

-        Мониторинг рынка труда;

-        Разработка мероприятий по поддержанию HR-бренда компании;

-        Ведение отчетности по своему направлению.

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет


• Знание и опыт раолты в 1С ЗУП


• Умение работать с большим объемом информации


• Ответственность и внимательность