Начальник отдела обучения и развития

Обязанности:
Организация планирования и подготовки обязательного обучения, повышения квалификации и аттестации технической учебы персонала; Взаимодействие с внешними провайдерами по организации заключения договоров на оказание образовательных услуг; Реализация проекта "Модель компетенций"; Организация конкурсов «AtomSkills», «Человек года» по дивизиональным, специальным и общекорпоративным номинациям в Обществе (признание заслуг лучших сотрудников, формирование идеологии лидерства, ориентация на победу); Разработка мероприятий по вовлеченности персонала. Организация и проведение опроса по вовлеченности в Обществе. Формирование плана по вовлеченности персонала. Проведение корректировки плана по вовлеченности персонала по итогам отраслевого опроса по вовлеченности. Участие в обучении по вовлеченности персонала; Подготовка предложений по совершенствованию систем обучения персонала; Работа с преемниками; Организация круглых столов (оценка Рекорд); Много проектов в области работы со студентами (ВУЗами).
Требования:
Релевантный профессиональный опыт работы от 3-х лет; Управленческий опыт работы; Высшее образование; Успешно реализованные кейсы в области обучения и развития персонала. Опыт работы с вовлеченностью персонала и иными оценками.
Условия:
Работа в Аккредитованной IT компании; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом; Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности; ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес, социальные программы поддержки сотрудников; Доступ к обучающим курсам Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах; Карьерный и экспертный рост, индивидуальный план развития каждого сотрудника; Офис - БЦ «Сириус парк», м. Нагатинская.