Младший менеджер по оценке персонала

Обязанности:
Организация опросов удовлетворенности взаимодействием (nps) Организация опросов круговой обратной связи (оценки 360) Подготовка аналитической информации по результатам проведенных опросов Участие в комплексных оценках подразделений и команд (целевые задачи по назначению онлайн-тестирования, разработка и доработка опросных форм) Разработка профессиональных тестов, кейсов Ведение базы данных
Требования:
Высшее образование Опыт работы на аналогичной должности от 1 года Знание методологии проведения опросов, разработки профессиональных тестов/кейсов Понимание платформ для опросов Знание пакета MS office на уровне продвинутого пользователя Способность быстро обучаться, работать в условиях многозадачности и легко воспринимать/обрабатывать большие объемы информации Инициативность, коммуникабельность, умение брать ответственность Продуктовый подход
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ Заработная плата: по результатам собеседования Гибридный график работы: 5/2, 9.00 -18.00 (гибридный график) Социальный пакет: корпоративный фитнес-клуб, турпоездки и медстраховка на льготных условиях; корпоративное кредитование сотрудников; программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга Подарки к праздникам для сотрудников и их детей Приобретение товаров «Комуса» с большими скидками