Младший аналитик команды рисков

Наша команда занимается идентификацией, оценкой и мониторингом уровня риска ликвидности. Мы строим модели, работаем с данными и прорабатываем методологию оценки риска ликвидности, расчета и управления нормативами и внутренними метриками. Результаты нашей работы являются основой для ценообразования продуктов. Мы постоянно улучшаем наши способы мониторинга уровня ликвидности, а также совершенствуем наши модели и подходы к оценке и управлению риском ликвидности. Чем предстоит заниматься анализировать изменения позиции по риску ликвидности (в том числе в части нормативов и метрик по риску ликвидности), прорабатывать и внедрять способы данного анализа; проводить анализ и интегрировать данные (внутридневные и оперативные от бизнес-подразделений) в стресс-тестирование, прогнозировать метрики по риску ликвидности идентифицировать, анализировать и прорабатывать решения в части управления риском ликвидности и соблюдения целевых уровней по риску ликвидности; анализировать качество данных и разрабатывать DQI; ставить, контролировать и тестировать задачи для IT-команды; анализировать и внедрять регуляторные требования в части риска ликвидности. Наши ожидания высшее экономическое, экономико-математическое или финансовое образование; готовность работать 40 часов в неделю; знание принципов работы банка: как строится баланс банка, как и на чем банк зарабатывает; навыки программирования: SQL, Python; владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate Будет плюсом знание финансового риск-менеджмента; знание стандартов Базель и регуляторных требований Банка России в части риска ликвидности (421-П, 510-П, 596-П); опыт работы в части управления ликвидностью банка или с регуляторными требованиями и контролем нормативов Банка России в части ликвидности; опыт стажировки в банке/консалтинге в области риска ликвидности, рыночного риска, рисков баланса (balance sheet risk), контроллинга, казначейства (управления активами и пассивами) Мы предлагаем возможность работать из офиса или удаленно; гибкое время начала рабочего дня (в 8, 9 или 10 утра); комфортную атмосферу и возможность активно участвовать в принятии важных решений; низкий уровень формализма (благодаря нашей компактной и гибкой структуре внутренняя коммуникация проходит быстро, помогая реагировать на изменения и реализовывать новые инициативы); дружную команду (большинство — выпускники РЭШ, ВШЭ и МГУ); работу в просторном и современном офисе в одной минуте ходьбы от станции метро «Технопарк»; ДМС с первых дней работы (а также стоматологию, онкострахование и доплату по больничным), льготные условия на банковские продукты и предложения партнеров (рестораны, сервисы, развлечения), бесплатный корпоративный спортзал, обучение в корпоративном университете, зарубежные тренинги по риск-менеджменту.