Middle HRBP

Сегодня билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня. Итак, вам предстоит: Формировать/вносить изменения в орг.структуру функции; Формировать сводные материалы по сотрудникам Компании для формирования решений Руководства Компании; Участвовать в согласовании бизнес и функциональных требований, и технических решений по изменениям в информационных системах; Участвовать в реализации инновационных проектов в части подбора и работы с персоналом, направленных на улучшение внутренних бизнес-процессов Компании; Подготавливать предложения по изменениям заработных плат сотрудников функции в соответствии с корпоративной политикой Компании; Консультировать сотрудников Компании о правилах расчета премий, установлении компенсаций, порядке выплаты заработной платы. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: Высшее образование - Управление персоналом, менеджмент, экономика; Опыт работы в крупных компаниях; Знание Трудового Кодекса РФ; Знание методик и практик управления персоналом, в том числе в области мотивации, обучения и развития, адаптации и т.д.; Знание Microsoft Office (Excel – на очень высоком уровне, Project, Visio); Знание текущей ситуации рынка труда и рынка заработной платы; Опыт работы в специализированной базе данных (Oracle) – как преимущество. Что мы предлагаем: Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться. Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д. Конструктивную и открытую рабочую атмосферу. Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках. Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п. Служебную сотовую связь.