Методолог (Департамент рисков)

Чем предстоит заниматься: cовместно с командой Agile разработка и согласование новых продукты по технологии "Лизинговая фабрика", методов анализа эффективности лизинговых продуктов и качество лизингового портфеля в целях контроля уровня риска; методологическая поддержка подразделений и филиалов компании в части применения нормативных документов по лизинговым процессам принятия решения по технологии "Лизинговая фабрика"; автоматизация: разработка требований и последюущее тестирование доработок к автоматизированным системам, затрагивающих процесс принятия решений по технологии "Лизинговая фабрика"; предоставление риск-экспертизы по запросам бизнес-подразделений в части бизнес-кейсов, затрагивающих лизинговый процесс принятия решения по сделкам в рамках технологии "Лизинговая фабрика"; обеспечивание методологией взаимодействия с Банком в части обучения андеррайтеров по новым продуктам, затрагивающим процесс принятия решений по сделкам, рассматриваемым по технологии "Лизинговая фабрика". Что нам важно в кандидате: высшее образование; опыт работы методологом от 2-х лет; опыт работы в департаменте рисков будет преимуществом; MS Office (продвинутый пользователь), Excel (сводные таблицы), Word (сравнение версий, объединение), Power Point (презентационные материалы для руководителя). От нас все социальные гарантии и ещё: конкурентный доход (оклад и годовой бонус); интересные задачи и профессиональный рост; программа льготного кредитования в Сбере; дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое); корпоративные мероприятия в офисе и на выезде; возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании; новогодние подарки для детей; материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам; пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя). Забота о здоровье: ДМС; скидки по ДМС для родственников; кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента; корпоративные тарифы в фитнес-центры; полис выезжающих за рубеж; бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины; 3 персональных дня в году для личных целей. Обучение: дистанционное обучение на HR-платформе Пульс; бесплатная электронная библиотека более 1000 книг; участие в конференциях.