Менеджер торгового отдела

Обязанности:
Организовывать работу в отделе;Эффективно управлять командой;Анализировать продажи;Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара;Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара;Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены);Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них;Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж;Разрешать конфликтные ситуации.
Детали вакансии:
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;График работы 5/2 (по 8 часов);Уровень оклада готовы обсуждать по итогам собеседования;Компенсация питания 6000 р в месяц (до вычета налога);Возможность получения премий (по положению о премировании):ежемесячная премия 5% от оклада;ежеквартальные премии до 25% по результатам показателей магазина.Двойная оплата праздничных и выходных дней;Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);Материальная помощь в трудных ситуациях;Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами;Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.Требования:Навыки продаж и обслуживания покупателей;Аналитические способности и коммерческая жилка;Способность работать в режиме многозадачности;Организаторские способности;Наличие управленческого опыта.