Менеджер продукта / Product manager

Мы – группа компаний Гринмани, кредитный финтех. Сегодня Группа компаний представлена несколькими направлениями деятельности – онлайн-сервис альтернативного кредитования, бизнес в сфере legal collection, аккредитованная IT компания.Гринмани работает на рынке с 2015 года, уверенно растет и развивается. Сейчас в компании более 340 человек - распределенная команда и сотрудники офисов в Новосибирске и Кемерово.Мы ведем собственную разработку и сопровождение ключевых сервисов (несколько web-приложений на .NET, мобильные приложения, внутренняя автоматизация на 1С и сторонних кастомизируемых приложениях), реализуем интеграции с многими сторонними сервисами. В данный момент мы ищем в команду менеджера по продукту на направление collection.Продукт: Возврат задолженности клиентов.Сейчас это web-приложение и набор финансовых инструментов, который помогает клиенту погасить свою задолженность. Чем предстоит заниматься: Улучшать и развивать web-сервис в отдельности и направление по возврату задолженности клиентов в целом; Строить продуктовые воронки, изучать метрики, работать с гипотезами, улучшать качество продукта на основании показателей, растить метрики, увеличивать прибыль, создавать конкурентные преимущества продукта; Взаимодействовать с командой разработки, партнерами, внутренними подразделениями компании. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы менеджером по продукту (желательно в направлении FinTech) не менее трех лет; Сильные аналитические навыки, чтобы принимать решения на основе данных; Системность и организованность, чтобы управлять процессами; Опыт работы с кроссфункциональными командами; Практический опыт работы с HADI-циклами — от формирования гипотез до анализа результатов экспериментов; Умение фокусироваться на главном — делать только то, что приблизит нас к выполнению целей; Базовые знания SQL и Power BI. Что мы предлагаем: Открытость компании к изменениям, тестированию новых инструментов и подходов, перестраиванию текущих процессов с целью повышения эффективности работы; Возможность полностью удаленной работы из любой локации; Полностью белая зарплата, регулярный пересмотр, официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Гибкий график с возможностью выбрать удобное время работы; ДМС после испытательного срока; Корпоративные скидки на изучение английского языка; Теплая и открытая атмосфера общения в команде; Ноутбук, корпоративный мерч, геймифицированный портал и многое другое.