Менеджер по вознаграждению

Чем предстоит заниматься: Разработка системы оплаты труда в зависимости от категории персонала Проведение обзоров заработных плат по позициям и формирование предложения по коррекции структуры заработных плат и вознаграждения должностей Формирование отчетности по проплаченности персонала и фактическому использованию фонда на пересмотр заработной платы Участие в автоматизации процессов, связанных с оплатой труда персонала, совершенствование текущих процессов. Участие в процессе бюджетирования ФОТ для планирования конкурентного уровня вознаграждения. Участие в ежегодных обзорах заработных плат, а так же прочих разовых или периодических срезах вознаграждения Для нас важно: Высшее образование Владение Excel - обязательно, 1С ЗУП Опыт работы с обзорами Мы предлагаем: Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития; Работу в стабильно развивающейся компании, которая является лидером по объемам текущего строительства по Тюменской области; Корпоративную систему скидок на приобретение жилья; Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании; Свободный дресс-код.