Менеджер по стратегическим инициативам и организационному развитию

Организовывать и фасилитировать стратегические сессии и OKR-циклы.

Обучать команды принципам стратегического планирования и OKR.

Обеспечивать каскадирование целей компании на уровень подразделений.

Подготавливать материалы к стратегическим сессиям, проводить фасилитацию и формировать пост-релизы.

Помогать подразделениям формулировать качественные Objectives и измеримые Key Results.

Внедрять регулярные циклы сверки по OKR (встречи раз в две недели).

Собирать и анализировать данные по выполнению OKR, формировать выводы и предложения по корректировке стратегии.

Готовить методологические материалы: шаблоны стратегических карт, аналитику по рынку, результаты предыдущих циклов OKR.

Проводить интервью и воркшопы с руководителями для декомпозиции стратегии на уровень команд.

Работать с методологией Адизеса, организовывать и проводить синертимы.

Опыт работы от 3–5 лет в смежных ролях, связанных со стратегическим планированием и декомпозицией целей.

Высшее образование.

Английский язык — уровень B2 (Upper-Intermediate).

Уверенная работа в Google Workspace (Docs, Sheets, Slides).

Знание методологии OKR, опыт работы с организационным развитием; знание методологии Адизеса будет преимуществом.