Менеджер по региональным закупкам

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 7000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входим в TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).
Обязанности:
Поддержание целевых показателей по доступности товарных запасов и контроль оборачиваемости товаров; Размещение и отслеживание заказов поставщикам на региональные РЦ (распределительные центры); Перемещение товарных запасов с Московского склада на региональные РЦ; Перевод поставщиков на прямые поставки в регионы; Равномерное распределение графика заказов-поставок на региональные РЦ; Помощь в решении оперативных вопросов с поставщиками и региональными РЦ; Видит несовершенство процессов, предлагает по ним изменения и берет на себя инициативу и ответственность за реализацию новых идей, коммуникабелен.
Требования:
Аналитические способности. Опытный пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы); Критическое мышление (инициативность, предложения по оптимизации действующих процессов/ внедрению новых); Сильные переговорные навыки (согласование прямых поставок с поставщиками, снижение минимальных сумм по ним, подписание дополнительных соглашений); Excel (сводные таблицы).
Условия:
Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY; Полностью белая и своевременная заработная плата; ДМС для сотрудников; Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ; Спортивная политика: 70% оплаты спорта; Общение внутри компании "без галстуков"; Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня; Учимся у лучших мировых экспертов, посещаем лидирующие мировые компании и изучаем их опыт; Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании; Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.