Менеджер по развитию бизнеса (вендор Гравитон)

Ключевые задачи: Организация и контроль процесса взаимодействия проектной команды Компании с вендорскими и дистрибуторскими ресурсами; Выработка стратегии развития продаж продуктов и решений вендора на территории РФ; Продвижение продуктов и решений вендора в Компании путём организации обучений, вебинаров, семинаров, аккаунт-планирования, локальных и выездных мероприятий и т.п.; Развитие компетенций по продуктам, решениям и регламентам вендора: для аккаунт-менеджеров компании; для технических специалистов компании; Организация и реализация активностей по генерации проектов; Пресейл и пилоты для заказчиков; Наши ожидания: Опыт продаж, выстраивание долгосрочных и доверительных отношений с вендором; Приветствуются знания рынка PPS, серверного оборудования/СХД; Приветствуются знания продуктов Гравитон; Умение организовывать процесс работы; Навыки публичных выступлений, подготовка презентаций; Коммуникабельность; Мы предлагаем: Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии); Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00); Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании; Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях; Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах; Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества; Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке; Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой; Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.