Менеджер по развитию / агент по привлечению партнеров

Мы, Zoletto - бутик-ателье премиум класса по пошиву мужской одежды (костюмы, сорочки, пальто). Входим в ТОП-10 ателье Москвы по версии GQ. Наши клиенты - актеры, блогеры, политики, предприниматели, ведущие, известные спортсмены - все те, кто на глазах у миллионов людей каждый день. В связи с развитием нового канала привлечения клиентов ищем менеджера по развитию партнерской сети. Что необходимо будет делать: Вникнуть и понять продаваемый продукт. Согласно стратегии привлекать новых партнеров с целью обмена клиентами. Вести текущую базу партнеров и расширять ее. Много анализировать, чтобы не работать не с теми партнерами. Вести переписки, переговоры и личные встречи. Выезжать на различные интересные мероприятия проводимые партнерами (гольф-клубы, конные клубы, яхт-клубы и другие). Совершать успешные сделки. Отчитываться о проделанной работе. Работать в Bitrix24 и с гугл-доками. Мы предлагаем: Доход без потолка. Оклад от 65 тыс на первый месяц + KPI. Итоговый доход от 120 тыс на старте. Средняя ЗП менеджера отдела от 200 тыс. График 5/2. Сами планируете свое расписание. Работа из дома + личные встречи с партнерами, посещение мероприятий. Возможности для реализации себя, с последующим горизонтальным или вертикальным ростом. Выплаты два раза в месяц. Скидки на продукцию для сотрудников. Ты не останешься равнодушным к костюмам. Активности для сотрудников, в виде совместных выездов на мероприятия, корпоративы. Они чаще, чем вы думаете. Требования к кандидату: У тебя есть подтвержденный релевантный опыт работы не менее 2-ух лет. (менеджер по работе с партнерами; с ключевыми клиентами; менеджер по развитию). За твоей спиной множество проведенных встреч и налаженных взаимоотношений с партнерами, а твоя телефонная книга полна контактами любимых клиентов. Ты смело можешь сказать про себя, что ты прирожденный переговорщик и продавец. Ты человек не «я постараюсь», а я «уже делаю». Ты не работаешь, а зарабатываешь. Все возражения клиентов ты умеешь превращать в пыль и влюблять их в свой продукт. На эту должность рассматриваются кандидаты, ориентированные на ПОСТОЯННУЮ работу в штате, готовые расти и развиваться вместе с проектом. Оставляй отклик и мы дадим возможность проявить себя!