Менеджер по работе с маркетплейсами Wildberries / Ozon (удаленно)

Привет! Меня зовут Егор Звездин, мне 22 года, я основатель и один из двух собственников rodinka.recruitment – лучшего агентства по подбору менеджеров на маркетплейсы Wildberries и Ozon для селлеров! Мой партнер по бизнесу – Александр Бабруев, президент клуба XHeads и один из самых крупных селлеров. Мы предлагаем трудоустройство на выбор из более 40 селлеров по абсолютно разным нишам с оборотами от 10 млн/месяц, сильной корпоративной культурой и большими рекламными бюджетами. Мы точно подберем самого подходящего под твои ожидания, запросы и навыки! Сейчас наша рекрутинговая компания нуждается в профессионалах с внушительным опытом работы, которых не пугают высокие зарплаты, большая зона ответственности и широкий спектр обязанностей на должности менеджера маркетплейсов Wildberries и Ozon! Каких кандидатов мы рассматриваем: Опыт с магазинами с оборотом от 10 млн/месяц; Опыт менеджером маркетплейсов от 2 лет; Опыт в нишах: одежда, товарка, электроника (один из, не обязательно все); Опыт в маркетинге и рекламе; Наличие подтвержденных кейсов работы и возможность их предоставить; БЕЗ совмещения с другими проектами; Опыт во взаимодействии с блогерами как преимущество.
Обязанности:
Полноценно самостоятельно вести карточки товаров, отслеживать их показатели и улучшать; Выводить на рынок новые товары и продвигать их в ТОП; Разрабатывать стратегии по продвижению товара и реализовывать их; Предлагать новые гипотезы; Осуществлять планирование бюджета, его расчет, контроль и анализ; Производить расчет Unit-экономики; Анализировать и контролировать ценообразование; Заниматься SEO, контентом; Настраивать рекламу, как внешнюю, так и внутреннюю; Производить анализ ниш, конкурентов, рынка; Увеличивать маржинальность. Условия от наших селлеров: Полностью удаленный формат работы; График 5/2 с 9:00 до 18:00; Испытательный срок: от 1 до 3 месяцев; Оформление: обсуждаемо; Стабильная ЗП без задержек с окладом от 70.000 до 100.000 +%KPI; Перспективы карьерного роста до РОПа / исполнительного директора / операционного директора; Денежная мотивация по результатам работы; Возможность обучения за счет компании. Оставляй свой отклик и будь готов получить лучшее предложение о работе! Следующий этап отбора – анкета. Будь готов ответственно и подробно заполнить ее. По результатам жди от rodinka.recruitment обратной связи!