Менеджер по продажам онлайн курсов

Skypro — это онлайн-университет востребованных профессий внутри Skyeng — одной из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ.Наша миссия — к 2028 году значимо улучшить качество жизни миллиона человек, повысив их доход через профессиональное развитие.А помогают людям улучшить качество жизни наши суперэффективные менеджеры по привлечению клиентов! Что мы предлагаем: Крутой продукт, который не стыдно рекомендовать друзьям. Наши менеджеры учатся на наших курсах сами, обучают друзей и родственников. Кстати, на все курсы действует корпоративная скидка 35%; Стабильный высокий доход: нет ограничений по зарплате, всё зависит только от ваших усилий. Средний ежемесячный доход — 160 000 ₽. А лучшие менеджеры зарабатывают от 300 000 ₽ в месяц, и это не предел; Комфортные условия работы, полную удаленку и удобный график оказания услуг: 5/2, 4 дня в неделю 10:00–19:00 мск, 1 день в неделю 12:00–21:00 мск, плавающие выходные; Сильную команду, которая помогает прокачивать навыки, поддерживает и создает дружелюбную атмосферу. Мы все — большая семья! Возможность нести пользу людям и реально менять их жизни к лучшему. Наши менеджеры регулярно слышат окрыляющее «Спасибо вам, вы помогли мне поменять жизнь!»; Ну а еще мы современные и работаем с технологичными инструментами. Мы честны друг с другом и с клиентами, стремимся к качеству на всех уровнях, а скорости изменений и работы в команде просто космическиеЧем будете заниматься: консультировать клиентов по образовательным продуктам Skypro, основные каналы связи — телефон, мессенджеры и почта; обрабатывать клиентские заявки (только теплые, без холодного поиска); полностью вести сделку — для этого надо отлично знать продукты Skypro; соблюдать установленные в отделе регламенты, вести отчетность о проделанной работе в amoCRM; выполнять план продаж и норму звонков. Идеальный кандидат: Имеет успешный опыт в телефонных продажах от полугода, совсем в идеале — работал в продажах образовательных продуктов или IT; Знает техники и этапы продаж, методы отработки возражений, а главное — умеет их применять; Умеет работать с большим потоком информации, быстро учится и применяет изученное на практике; Умеет просто объяснять сложные вещи; Пишет легким, понятным языком, без орфографических ошибок; Проактивный, драйвовый, готов к вызовам, ориентирован на результат. В отборе будет три этапа: Собеседование с рекрутером. Собеседование с супервайзером. Тестовая неделя. Оплачивается, если мы берем вас в команду.