Менеджер по продажам / Лид-менеджер

Приветствую! ООО МК Магна - компания, основным направлением деятельности которой является реализация фасованного химического сырья технической и реактивной квалификации. За последние 2 года оборот нашей компании был увеличен в два раза и на текущий момент составляет БОЛЕЕ 550 МИЛЛИОНОВ РУБЛЕЙ. Наша цель на 2023 год - адаптироваться к новым реалиям, увеличить выручку до 1 миллиарда и заложить прочный фундамент для дальнейшего развития в 2024 году. Для достижения этой цели мы выстроили сильный маркетинг. И следующим шагом является построение отдела продаж. Эта вакансия для вас, если вы умеете анализировать данные о компаниях, их рынке, конкурентах, потребностях и проблемах, чтобы выявить потенциальных клиентов и предложить решения для удовлетворения их потребностей. ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: актуализация данных по компании (потенциального партнера), сбор информации, изучение рынка и его свойств; работа в АМО CRM; выполнение нормативов по звонкам и собранным данным. Не нужно продавать! Ваша основная задача - установить первый положительный контакт с потенциальным партнером, собрать первичную информацию о деятельности компании, на основании которой будет сформировано коммерческое предложение. Что желательно иметь кандидату: быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm); энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах; умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента (голову отключать нельзя); опыт работы в холодных телефонных продажах. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ: среднемесячный доход: от 80 000, крутая система бонусов за перевыполнение планов; удаленный график - можно легко совмещать работу и путешествия; высокий чек продуктов; полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ; график работы 5/2, удаленная работа; стабильность: большая часть команды работает больше 5 лет возможность карьерного роста; молодой и амбициозный коллектив; включенный собственник компании; обучение и наставничество от руководителя и других специалистов для развития профессиональных качеств. Кроме того, важно, что сама технология продаж уже сформирована и отточена. В процессе подготовки полноценная база знаний с инструкциями, регламентами, чек-листами, скриптами и пр. Для новых сотрудников формируется обучающий портал для их эффективной и быстрой стажировки и ввода в должность. Если Вы понимаете, что мы можем вместе сделать крутой результат друг для друга, присылайте отклик, и мы ОБЯЗАТЕЛЬНО ответим вам в течение 24-х часов (ответим в любом случае). Обращаем ваше внимание, что вся коммуникация ведется в переписке, большая просьба не звонить в офис до приглашения на собеседование.