Менеджер по продажам (инженерные системы)

Обязанности:
Обязанности: Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска); Консультирование клиентов по проекту под ключ (электротовары, водоснабжение); Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки); Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг; Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа; Ведение истории работы с клиентами в CRM. Сопровождать клиентов с момента первой консультации до получения обратной связи после поставки товара и монтажа Требования: Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Готовность работать с большим потоком клиентов, умение найти подход к каждому; Желателен опыт работы в продажах; Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения). Условия: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство; График работы 5/2 по 8 часов, скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 70800 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 61800 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 5% (3090р); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25000 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании) Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - бесплатный корпоративный транспорт; - уютная столовая; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.