Менеджер по подбору персонала в КА (точечный подбор)

Приглашаем в команду специалиста по точечному подбору сотрудников коммерческого блока (менеджеры, РОП), бэк-офиса, а также руководителей среднего и высшего звена. Работаем выборочно - только с проверенными работодателями и серьезными проектами. Количество заказов увеличивается. ИСКАТЬ КЛИЕНТОВ НЕ НУЖНО, нужно находить релевантных кандидатов достойным работодателям. Будем рады видеть специалиста, который возьмет на себя обязанности: поиск кандидатов под профиль (владение инструментами поиска, в т.ч. за пределами HH) проведение ГРАМОТНЫХ интервью; оценка степени соответствия кандидата профилю должности; представление кандидатов на согласование. Закрытие от 3 и более проектов в месяц. Вакансии разноплановые (от менеджеров по продажам до топ-менеджеров). Массподбором не занимаемся.
Требования:
рассматриваем кандидатов с опытом работы в рекрутинге; Опыт в кадровом агентстве преимущество умение выявлять навыки и компетенции (видео интервью), а не просто обзванивать; высшее образование: отличный устный и письменный русский язык, общая компьютерная грамотность (работа в CRM); здравый смысл, трудолюбие и активная жизненная позиция. Будущему коллеге предлагаем: удаленный формат (+- 2 часа Мск) и полноценную загрузку; оплата: сдельно за успешно реализованный проект. Оплата по верхней планке рынка, возможны индивидуальные условия; быстрая оплата успешно закрытых проектов (до 5-ти дней по факту выхода); 3-4 вакансий в месяц; график: гибкий. Важно, чтобы Вы полноценно могли уделять работе не менее 6-ти часов в день ПН-ПТ. Работа полный день в штате большой приоритет. Гарантируем с нашей стороны и встречно ожидаем - порядочность, ответственность, профессионализм.