Менеджер по подбору персонала (стройка)

Обязанности:
Эффективный подбор достаточного числа кандидатов необходимой квалификации для закрытия потребности Компании в персонале по направлению - строительство; Размещение информации по свободным вакансиям на Интернет-сайтах, СМИ + самостоятельный поиск кандидатов; Проведение первичных собеседований (ИТР, рабочие специальности); Ведение кандидата до трудоустройства; Работа с аутсорсинговыми компаниями; Формирование отчетности.
Требования:
Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет; Опыт ведения массового подбора; Опытный пользователь ПК - Google таблицы, Word, Excel; Собранность, исполнительность, ответственность, умение эффективно работать в режиме многозадачности. Мы предлагаем: Интересную работу; Оформление по ТК РФ с первого дня; Официальную заработную плату без задержек; Ежемесячный доход + квартальные премии; График работы 5/2 с 09 до 18, после испытательного срока гибридный график; Место работы м. Беговая (5 мин); Возможность Вам или Вашим детям совершенствовать английский язык - скидка 30% в онлайн-школе «Skyeng»; Возможность чаще заниматься спортом – корпоративная скидка на абонементы в фитнес-клубах «World Class» или «X-FIT»; Для Ваших детей новогодние подарки, скидки на мастер-классы, школу программирования, клуб развития инженерного мышления, экскурсии на производство.