Менеджер по подбору персонала/Специалист по миграционному учету

Условия работы: Работа в стабильной компании, оформление согласно ТК РФ;Конкурентная (белая) заработная плата, оформление по ТК;График работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00;Льготные обеды, скидки на продукцию..
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме штат до 100 человек в ед.лицеПрием, переводы, увольнения, отстранения от работы, смена персональных данных работников.Формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2.Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и соответствующих журналов.График отпусков (ведение, отслеживание очередности, контроль соблюдения)Оформление трудовых договоров и доп.соглашений.Оформление листов нетрудоспособности, отпусков по БИР и ОПУХ (подготовка комплекта документов для выплаты пособий)Работа с графиками сменности и табелем учета рабочего времениВзаимодействие с ПФР (организация перехода на электронные трудовые, формирование СЗВ-ТД, СТД-Р, подготовка к сдаче по СБИС, формирование СЗВ-К по запросу)Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов по юрид.лицу.Взаимодействие с руководителями отделов и подразделенийКонсультация руководителей отделов и сотрудников по вопросам трудового законодательстваАвтоматизация процессов КДП (график отпусков, табель, учет мигрантов и сроков документов)Миграционный учет иностранцев, уведомления МВДПодбор линейного персонала, проведение первичных собеседований, адаптация персоналаВедение воинского учета.
Требования:
Необходимое образование - Высшее.
Опыт работы - От 3 лет.