Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

ЭКОПСИ Консалтинг — одна из крупнейших компаний в области управленческого и HR-консалтинга, более 30 лет успешно реализует масштабные проекты для ведущих компаний России и стран СНГ. Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы верим в то, что бизнес делают люди. В работе нам важно помочь бизнесу решить его сложные задачи, внедрить те решения, которые выработаны в жизнь. В нашу профессиональную команду Рекрутмента мы ищем активного и увлечённого делом менеджера, который будет помогать бизнесу находить сильных, ярких и талантливых людей и привлекать их к себе в команду. Что для нас важно: Желание развиваться в направлении рекрутмента; Интерес к современным технологиям и умение их использовать; Понимание как искать и привлекать крутых специалистов; Готовность брать ответственность и самостоятельно вести проекты и позиции; Интерес к управленческому консалтингу, так как придется погружаться в проекты и продукты компании; Чем предстоит заниматься: Полный цикл поиска и найма консультантов разного уровня и разных направлений (от 7 до 15 вакансий в работе); Взаимодействие с бизнес-заказчиками – структурирование запроса, помощь в описании вакансии; Определение релевантных стратегий отбора кандидатов с использованием современных инструментов сорсинга; Проведение телефонных и видеоинтервью, тестирования кандидатов, ассесмент-центров, кейсов для потенциальных кандидатов; Подготовка аналитических материалов и регулярной отчетности, ведение внутренней базы кандидатов (СберПодбор); Исследования рынка, аналитика по вакансиям; Участие в мероприятиях, направленных на продвижение HR-бренда и привлечения соискателей (ярмарки вакансий, дни карьеры и тд); Ты точно справишься с задачами, если у тебя есть: Высшее образование; Опыт самостоятельного ведения вакансий от 2 лет, и ты хочешь развиваться в этом дальше; Опыт успешного закрытия вакансий уровня руководителей отделов, департаментов/ РМ проектов; Грамотная письменная и устная речь. Преимущества ЭКОПСИ Развивающая среда - тут много крутых специалистов, к кому можно обратиться за советом и помощью или просто пообщаться. У нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в области управления персоналом в стране; В компании мы придерживаемся принципа «Свобода и ответственность», а это значит, что у нас нет руководителей, которые контролируют и ставят задачи, каждый сам определяет приоритеты и методы достижения цели, но при этом сам отвечает за результат; Внутри компании мы общаемся на «ты» даже с управляющими партнерами; Это возможность прикоснуться к самым крутым и масштабным проектам на рынке. Компания делает проекты для большей части компаний рейтинга РБК-100 и РБК-500. Что мы готовы предложить: Гибкий график работы, работа как в офисе, так и удаленно; «Белый» доход: фиксированная зарплата + бонус; Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока. Этапы отбора: Отправь нам свое резюме; Пройди тестирование; Получи приглашение на встречу с руководителем отдела