Менеджер по подбору персонала/Менеджер по персоналу/HR менеджер/Рекрутер

Мы аккредитованная ИТ-компания. Федеральный системный интегратор поставки и внедрения программного обеспечения, программно-аппаратных комплексов (ПАК), оборудования и ИТ-инфраструктуры. Мы специализируемся на создании, модернизации и поддержке центров обработки данных, систем информационной безопасности, мониторинга и управления ИТ, инженерных систем, телекоммуникаций и мультимедийных решений. Компания «Аметист» занимает 11 строчку в рейтинге крупнейших ИТ поставщиков топливно-энергетического комплекса России по версии независимого рейтинга TAdvisor.
Условия:
Интересная работа в стабильной, аккредитованной развивающейся ИТ-компании, более 30 лет на рынке IT и мультимедиа, ежегодный рост бизнеса; Прозрачная система мотивации; Участие в инфраструктурных проектах; Поддержка со стороны руководства в достижении высоких результатов; Официальное оформление по ТК РФ; ДМС после испытательного срока; Комфортный, просторный офис около ст. м Аэропорт (или около ст. м. Динамо, ЦСКА). Чем нужно заниматься: Выполнять план по подбору на открытые позиции (IT sales manager различного уровня и профиля, технические специалисты, бэк-офис); Расширять воронку кандидатов за счет дополнительных источников поиска; Выстраивать и вести систему адаптации сотрудников; Работать с корпоративной культурой и участвовать в других HR проектах. Что мы ждем от Вас: Опыт в подборе персонала от 3-х лет; Опыт успешного закрытия позиций разного уровня; Желателен опыт работы в системном интеграторе; Умение эффективно работать с разными источниками кандидатов; Умение расставлять приоритеты, навыки тайм-менеджмента; Высшее образование; Высокий уровень грамотности, хорошие коммуникативные навыки в т.ч. письменные коммуникации; Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта; Проактивность, позитивный настрой, чувство юмора. Будет преимуществом: Понимание профилей sales manager в сфере IT, мультимедиа, информационной безопасности; Наличие базы кандидатов.