Менеджер по подбору персонала и кадровому делопроизводству

Обязанности:
Разработка профиля вакансии совместно с руководителями подразделений. Публикация вакансий на сайтах поиска работы и прочих ресурсах. Активный поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности по заданным критериям (ИТР и АУП). Проведение телефонных и очных интервью, первичная оценка кандидатов. Анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а также соответствия заявленной информации в резюме, сбор и анализ информации с прежних мест работы. Участие в процессе адаптации сотрудников. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников. Ведение отчетности о проделанной работе. Мониторинг рынка специалистов. Координация учебного процесса (планирование тренингов, командообразующих мероприятий, корпоративов). Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (30 человек).
Требования:
Высшее образование, повышение квалификации по программе "Управление персоналом", психология (желательно). Готовность работать в режиме многозадачности, качественно выполнять работу в сжатые сроки. Пунктуальность, исполнительность, ответственность, внимательность, хорошие коммуникабельные навыки. Знание технологии подбора персонала, использование эффективных методов оценки персонала. ОПЫТ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМПАНИЯХ ОТ 3-Х ЛЕТ.
Условия:
Работа в стабильной генподрядной организации, выполняющей строительство объектов Министерства здравоохранения РФ, Департамента капитального ремонта г. Москвы, ФГКУ «Росгранстрой». Мобильная связь предоставляется. Дружный, молодой, сплоченный коллектив. График работы 5/2 с 09-00 до 18-00. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Офис находится по адресу: г. Москва, ул. Нежинская д. 9.