Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

Компания Prokarniz -мы являемся производителем солнцезащитных систем и работаем на рынке уже 17 лет. Но годы шли и спектр услуг также расширялся, добавились такие направления, как продажа с установкой автоматических жалюзи, электрических штор, подъемных и раздвижных штор, маркиз для террас и солцнезащитных систем зимних садов в загородных домах или пентхаусах. За 17 лет сотрудники компании стали настоящими профессионалами своего дела, разработали и реализовали около сотни проектов самой разной сложности, поэтому мы предоставляем гарантию на свои услуги. Почему открыта вакансия: В связи с активным развитием, мы ищем в нашу команду Менеджера по подбору персонала, основная роль которого: эффективное закрытие вакансий и адаптация сотрудников. Чем предстоит заниматься: На сегодняшний день штат компании 150 человек; Обеспечении компании потоком кандидатов на различные вакансии (менеджеры, кладовщики, бэк офис, ТОП руководители) – в работе ежемесячно от 5 - 7 вакансий; Размещение вакансий и холодный поиск, использование различных методов поиска; Проведение собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений; Консультирование руководителей по вопросам подбора персонала; Адаптация - разработать систему онбординга на все должности. Помочь новым сотрудникам влиться в коллектив; Ведение отчётности по подбору; Анализ эффективности каналов привлечения. Чего мы ожидаем от кандидата: Опыт работы рекрутером или менеджером по персоналу в единственном лице; Опыт работы с разноплановыми вакансиями - кладовщика до руководителей; Желателен опыт в коммерческом блоке – найм менеджеров по продажам, менеджеров по работе с рекламациями и тп; Амбициозного, энергичного, позитивно мыслящего кандидата, желающего развиваться в направлении HR; Приветствуется опыт использования маркетинговых инструментов для подбора персонала; Высокий уровень ответственности; Ориентированность на результат. Что мы готовы предложить: Офис – ст.м. Чертановская, ул. Азовская, 32 График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен гибрид 1-2 дня в неделю); Ежемесячная оплата труда, оклад + KPI, выплаты 2 раза в месяц Оплачиваемый отпуск и больничные; Официальное оформление по ТК РФ. Общение внутри компании "без галстуков"