Менеджер по подбору персонала (Hr-менеджер)

В связи с активным ростом и развитием компании требуется ведущий специалист в единственном лице в отдел по привлечению и подбору персонала Чем необходимо заниматься: -обеспечение эффективности поиска и подбора персонала , оптимизация сроков и качества закрытия вакансий, анализ рынка условий, уровня ЗП, мониторинг источников привлечения, анализ и планирование бюджета, планирование потребности в персонале; - разработка HR стратегии, ее реализация; - составление профилей вакансий; - HR брендинг; - формирование кадрового резерва и программы развития персонала; - отчетность для руководства. Что мы ждем от кандидата: - высшее образование (желательно - управление персоналом, психология); - опыт работы по направлению от 5-ти лет; - опыт работы с каналами привлечения кандидатов, понимание структуры воронки найма; - знания современных HR-методик в сфере подбора, оценки; - желание развивать HR, людей и процессы; - отличные навыки планирования, управления временем ; - опыт подбора различного уровня персонала; - проактивность, системность, исполнительность. Мы предлагаем: - возможность решать сложные интересные задачи, высокий уровень самостоятельности, прямое подчинение генеральному директору; - оплата труда: фиксированный оклад + бонусы за закрытие вакансий; (Уровень обсуждается с с успешными кандидатами по результатам собеседования) - возможность постоянного профессионального роста; - график работы 5/2 с 09.00 до 18.00, возможен гибридный график после успешного прохождения испытательного срока; - комфортный офис (15 мин. от метро «Павелецкая»).