Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.Проведение интервью и оценка кандидатовМониторинг рынка труда.Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)Формирование положительного имиджа Компании на рынке трудаУчастие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
Требования:
Высшее Образование (предпочтительно — экономика, менеджмент).Желателен опыт не менее 3 лет. В подведомственных организациях (ДЖКХ).Знание основ трудового законодательства.Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации.Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки.Работа в команде, ориентация на результат, многозадачность.Уверенный пользователь приложений MS Office.
Детали вакансии:
Условия:Адрес: м. Белорусская, Ленинградский пр-т, д.26, к1.Оформление строго по ТК.Белая заработная плата.График работы: 5/2 Пн-Чт с 9:00 до 18:00. Пт 9.00 до 16.45.Дополнительные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором.Дружный коллектив.Комфортный офис в пешей доступности до метро.Оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней.