Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Массовый/точечный подбор персонала; Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий; Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами; Привлечение альтернативных каналов подбора персонала; Поддержание корпоративной культуры.
Требования:
Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 6 месяцев; Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов; Отличные коммуникативные навыки.
Условия:
Работа в стабильной компании, федерального масштаба; Уровень дохода оклад + премии + компенсации на питание. Опытные наставники, ввод в должность; Заработная плата два раза в месяц на карту; Оформление по ТК РФ; Корпоративная сотовая связь; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч. Место работы; г. Москва, Перовское шоссе 25 стр 1.