Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Поиск и подбор персонала в компанию (Закупки, финансы, налоги) - до 20 заявок в работе одновременно; Автоматизация процесса онбординга персонала; Ведение достоверного учета в E-staff Реализация внутренних проектов по Управлению персоналом
Требования:
Опыт работы в должности рекрутера от 3х лет; Высокий уровень организованности, самостоятельности.
Условия:
Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии - гибридный формат работы; Полис ДМС (включая стоматологию); Страхование жизни, от несчастных случаев и критических болезней; Доступ к корпоративной OnLine библиотеке; Обучение в программах Корпоративного университета; Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия; Новогодние подарки для детей; Детские лагеря.