Менеджер по подбору персонала

Мы – отечественный разработчик программного обеспечения и программно-аппаратных комплексов. Являемся аккредитованной ИТ-компанией. Наши продукты уже входят в реестр отечественного программного обеспечения Минцифры РФ. Мы активно расширяемся и сейчас находимся в поиске рекрутера в нашу команду.
Обязанности:
Активно искать кандидатов на различные ИТ роли (разработчики, технические писатели, руководители ИТ проектов и т.д.) на всевозможных площадках (HH, LinkedIn, Хабр, GitHub, телеграм-каналы и другие источники) Проводить телефонные или онлайн интервью с кандидатами Выявлять мотивацию кандидатов и оценивать риски Взаимодействовать с нанимающими менеджерами на протяжении всего цикла подбора от снятия портрета кандидата до презентации оффера Участвовать в регулярных встречах с командой и предлагать возможные улучшения процессов Вести верхнеуровневую воронку кандидатов и отчетность в Хантфлоу
Требования:
Опыт в подборе ИТ персонала от 0,5 года, ориентирование в стеке backend и frontend разработки Высшее образование (гуманитарное или техническое) Хорошие коммуникативные навыки (готовность постоянно общаться с кандидатами по телефону, онлайн) Нацеленность на результат, способность работать в команде и достигать амбициозных целей Грамотная устная и письменная речь Большое желание развиваться в ИТ рекрутинге, готовность быстро научиться эффективным технологиям сорсинга Активная жизненная позиция и позитивный настрой ;)
Условия:
Официальное оформление в штат в полном соответствии с ТК РФ Белая заработная плата Возможности карьерного роста График работы 5/2 (Сб, Вс - выходные дни), можно работать 1-2 дня удаленно. Офис в пешей доступности от метро 1905 года.