Менеджер по подбору персонала

Твоими основными задачами будут Проведение активного поиска и подбора кандидатов на различные вакансии (Бэк) Оценка кандидатов на соответствие требованиям и компетенциям Организация и проведение эффективных собеседований Участие в разработке HR-проектов и процессов с целью улучшения подбора и оценки персонала Установление отношений с кандидатами и обеспечение положительного впечатления о компании Подбор линейного персонала и руководящего состава Участие в процессе адаптации сотрудников и корпоративных мероприятиях Ведение отчетности о проделанной работе Мы хотим, чтобы у тебя были Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований Понимание инструментов оценки кандидатов Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных кандидатов Ведение вакансий разного уровня (линейных, управленческих) Опыт в реализации HR-проектов и участие в оценке персонала будет значительным преимуществом Хороший уровень самоорганизации Умение работать в команде Опыт работы в подборе от года (приглашение кандидатов, проведение интервью) Условия Прозрачная система мотивации: оклад + бонус Возможность реализовывать собственные проекты и собирать под разные задачи фокус группы самостоятельно График 5/2 с 9.00 до 18.00 Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ Обучение в Корпоративном университете за счёт компании, наставник на испытательном сроке, который поможет максимально быстро начать получать отличный результат в работе и зарабатывать ДМС, телемедицина Скидки на продукцию разных брендов Отличные условия для карьерного и профессионального роста в крупной Федеральной компании Развитую и яркую корпоративную культуру: конкурсы, путешествия, корпоративы и многое другое Кофе, чай и сладости для хорошего настроения, а также фрукты для крепкого здоровья Корпоративный фитнес, изучение иностранных языков, спортивные секции Поощрение за внедрение идей по повышению эффективности процессов