Менеджер по подбору персонала

Главный функционал: Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме; Проводить телефонное интервью; Проводить собеседования; Заниматься адаптацией сотрудников; Вести отчетность по проделанной работе. Наши пожелания: Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов без опыта работы в подборе персонала; Ответственность, умение работать самостоятельно; Опыт ведения переговоров, грамотная речь, навыки деловой переписки. Условия работы: Стабильная оплата труда: оклад 40 000 тыс. руб. + премия; Личное рабочее место (компьютер, корпоративная связь, скидки на услуги компании); Команда позитивных и нацеленных на развитие и результат коллег; Удобный график работы 5/2, с 10:00 до 18:00.