Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года; • Знание основных технологий и методов подбора персонала; • Личные качества: ориентация на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, исполнительность, готовность к обучению и саморазвитию.
Требования:
​​​​​​​ • Активный поиск и подбор персонала; • Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований; • Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; • Формирования кадрового резерва и базы данных кандидатов; • Формирование отчетности о проделанной работе.
Условия:
​​​​​​​ График работы 5/2, 9-17, можно согласовать гибридный график Испытательный срок 1 месяц Окончательная ЗП по итогам собеседования