Менеджер по подбору персонала

В финансово-устойчивую компанию входящую в ТОП-3 ведущих IT-дистрибьюторов требуется Менеджер по персоналу. Задачи: Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов, проведение собеседований и оценка кандидатов. Основная направленность подбора: складские вакансии (штат склада 300 сотрудников); Ведение отчётности; Проведение выходного интервью; Осуществление взаимодействия с руководителями подразделений; Реализация корпоративных программ компании по своей зоне ответственности Совместная разработка адаптационных программ, проведение Welcome day; Совместная разработка и внедрение нематериальной мотивации для сотрудников склада; Участие в других проектах отдела персонала.
Требования:
Опыт в подборе от 2-х лет. Желание работать в подборе сотрудников направления «Склад». Опыт ведения отчетности (регулярная отчетность по вакансиям и текущим проектам). Внедрение проектов компании на уровне подразделения, за которое отвечает сотрудник. Опыт подготовки job offer, выходного интервью. Уверенный пользователь Word, Excel.
Условия:
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Конкурентно-способный уровень "белой" заработной платы, окончательная сумма по результатам интервью с Директором HR. Квартальные премии. График работы с 10:00 до 19:00. ДМС со скидкой 50% на корпоративную программу. Корпоративное обучение. Подарки на праздники. Возможность карьерного роста. Комплексные обеды за счет Компании в корпоративной столовой. Корпоративный транспорт от м. Домодедовская, из г. Видное и г. Домодедово.