Менеджер по подбору и развитию персонала

Обязанности Ведение базы кандидатов Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии со структурными подразделениями Составление и корректирование профиля ключевых компетенций для вакантных позиций Поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, специализированные ресурсы и сервисы) Проведение телефонных и личных интервью Проведение оценки соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности) Сопровождение процесса оформления, адаптации, наставничества Проведение анализа / аналитики тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала) Ведение отчетности Участие в HR проектах Требования Высшее образование (образование в сфере управления персоналом, менеджмента, психологии и социальной работы - будет преимуществом) Знания методов и критериев поиска, подбора, оценки и привлечения персонала Навыки и умения собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда Навыки и умения работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом Высокие коммуникативные навыки Знание методик аттестации и оценки персонала Умение мыслить широко Желание развиваться Активность Условия Работа в стабильном государственном Учреждении Оформление по ТК РФ Пятидневная рабочая неделя: ПН-ПТ с 08:00 до 17:00 (ПТ-сокращенный рабочий день до 15:45) Квартальные и годовые премии Оплата больничных листов и ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней) Корпоративные скидки и тарифы от компаний–партнеров Наличие профсоюзной организации и молодежного совета Удобное расположение офиса в шаговой доступности от м. Цветной бульвар (5 - 10 минут) Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде! Твой город – твое дело!