Менеджер по подбору и адаптации персонала/HR

Обязанности:
Полный цикл подбора персонала (высококвалифицированный персонал, отсутствие массового подбора); Контроль всего бизнес-процесса подбора; Выстраивание партнерских взаимоотношений с внутренними заказчиками (директорами и руководителями подразделений агентства); Формирование кадрового резерва; Ведение базы кандидатов в Хантфлоу.
Требования:
Гибкость в общении с внутренними заказчиками и кандидатами, поиск компромиссов и различные пути решения задачи; Понимание ценности и важности репутации и HR – бренда; Наличие практического опыта подбора персонала от 1 года (преимущество - понимание специфики коммуникационного (PR) бизнеса); Умение систематизировать и структурировать информацию, вести базы данных; Умение отстаивать свою точку зрения и слышать оппонента, находить решения в рамках возможностей компании; Опыт использования альтернативных источников и методик подбора персонала, выстраивание долгосрочных, партнерских отношений с кандидатами; Опыт работы с кадровым резервом. Условия работы Оформление по ТК РФ; Стабильно выплачиваемая заработная плата; Возможность развития своих профессиональных компетенций и обучение; Гибридный формат работы; Комфортный офис не далеко от ст. м. Калужская Этапы собеседований: 1. Полученный отклик; 2. Первичное онлайн-собеседование; 3. Вторичное собеседование в офисе; 4. Принятие решения. Ждем вашего отклика! Присоединяйся к команде профессионалов!