Менеджер по подбору и адаптации персонала

ORO – агентство маркетинговых исследований. Компания была основана в 1989 году и прошла путь от небольшого исследовательского агентства до крупной компании. Наши клиенты – российские и международные компании, крупнейшие бренды в своих отраслях. В ORO работает около 150 человек. Наши офисы расположены в Москве (центральный офис) и в Туле (центр телефонных опросов, CATI). В России ORO осуществляет полный цикл работ в области заказных маркетинговых исследований. Наши основные области экспертизы это: — Исследования брендов и коммуникаций, — Исследования в сфере инноваций и создания новых продуктов, — Исследования удовлетворенности, репутации, качества услуг для разработки клиентских стратегий, — Исследования покупателей и покупательского поведения, — Качественные исследования. В настоящий момент у нас открыта вакансий Менеджера по подбору и адаптации персонала и мы будем рады видеть вас в нашей команде. МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ: Прогрессивную корпоративную культуру. Мы создаем атмосферу доверия и честности - это наше главное преимущество Свободу действий и творчества для достижения крупных целей компании Полное погружение в основной бизнес компании, командная работа с классными экспертами Регулярную обратную связь от руководителя и коллег, программы профессионального развития Конкурентоспособное вознаграждение НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС: Опыт работы на аналогичной роли от 2 лет на стороне компании «in-house» Опыт закрытия сложных вакансий (узкоотраслевые специалисты, сложный рынок и т.д.) с использованием networking, холодного поиска, социальных сетей и т.д. Опыт сопровождения процесса адаптации новых сотрудников Позитивное отношение к работе и профессионализм в коммуникациях с другими людьми Уверенное владение современными инструментами отбора и оценки персонала Развитые коммуникативные навыки Высшее образование, желательно психология, управление персоналом или близкие направления ВАШИ БУДУЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ: Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней Сопровождение адаптации новых сотрудников Экспертная поддержка руководителей в вопросах планирования ресурсов и подбора, в т.ч. в части оценки кандидатов, анализа рынка и т.д. Работа с информационными и рекрутинговыми HR-площадками (поддержание актуальности карточек компании, спец. проекты и др.) Поддержка HR-команды в других внутренних и внешних инициативах, корпоративных коммуникациях и мероприятиях УСЛОВИЯ: Бессрочный трудовой договор с первого дня работы Пятидневная рабочая неделя, возможность гибридного режима работы (удаленная/офисная работа) Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию и ВЗР, а также скидки на абонементы в фитнес-клубы Оплачиваемая мобильная связь Корпоративный ноутбук Современный офис в БЦ «Двинцев» в пешей доступности от м. Савеловская / м. Марьина Роща