Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:
подбор персонала (офис и регионы); организация собеседований; организацизация и контроль выхода сотрудников на работу; адаптация новых сотрудников, сопровождение в период прохождения испытательного срока; ведение статистики подбора и предоставление отчетов по персоналу; мониторинг рынка труда.
Требования:
опыт работы в аналогичной должности не менее года (желательно в транспортной компании); высшее образование, желательно в сфере управления персоналом; отличные знания ТК РФ и других нормативных документов
Условия:
официальное оформление с 1-ого рабочего дня; стабильная выплата заработной платы: 2 раза в месяц ; премирование по результатам работы; график работы – 5/2; корпоративная мобильная связь; работа в офисе м. Окская, м. Рязанский пр.