Менеджер по подбору и адаптации персонала

Богатые традиции и современный подход к бизнесу – секрет долгожительства и популярности бренда СМЕНА, основанного в 1936 году. Сейчас SMENA — это команда опытных и амбициозных профессионалов, которые ставят своей целью сделать бренд популярным и успешным, предлагая одежду для подростков и детей, в которой не нужно выбирать между качеством и дизайном. В настоящий момент мы находимся в поисках Менеджера по подбору персонала и адаптации. Чем предстоит заниматься: Размещением вакансий компании на работных сайтах; Активным поиском кандидатов на разные позиции в магазины и офис; Проведением телефонных интервью, первичных и вторичных собеседований, оценкой кандидатов; Взаимодействием и согласованием кандидатов с руководителями подразделений; Адаптацией персонала: помощь сотрудникам при оформлении, проведением welcome-встреч, составлением планов на ИС или программ обучения, проведением установочных встреч с руководителями и сотрудниками; Поддержкой сотрудников и руководителей на всем периоде ИС; Контролем прохождения ИС, сбором обратной связи после прохождения испытательного срока; Формированием кадрового резерва; Взаимодействием с другими отделами. Что мы ожидаем от вас: Опыт в подборе персонала от 1-3х лет; Опыт работы в сфере розницы будет большим плюсом; Уверенная, вежливая и грамотная речь; Опыт работы с остальными блоками HR приветствуется; Ответственность, внимательность, коммуникабельность. Что мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально в зависимости от опыта); Прозрачное оформление и официальное трудоустройство по ТК РФ; График 5/2 с 10:00 до 19:00 в светлом современном офисе; Работу в динамично развивающемся бизнесе, работающем в полную силу; Существенные скидки на продукцию компании; Дружный коллектив и энергичную рабочую атмосферу.