Менеджер по подбору и адаптации персонала

Приветствую! Мы-UMINERS- международная аккредитованная IT-компания. У нас несколько направлений бизнеса: мы предоставляем полный комплекс услуг от продажи до установки майнинг оборудования под ключ, осуществляем спектр услуг по логистике из Китая, кроме того, у нас активно развивается бизнес-направление электрокаров. Мы продолжаем активно расширяться, у нас уже открыты представительства в 4 странах мира: в России, США, Сингапуре и Китае. Мы ищем (Менеджер по подбору и адаптации персонала): Главная задача: поиск новых кадров, их обучение и создание мотивации и комфортных условий для дальнейшей успешной работы и развития навыков, полезных компании. Итак, что предстоит сделать: Поиск и подбор персонала Процесс адаптации сотрудников Подготовка документов Поиск и подбор персонала Подготовка оффера Адаптация на период испытательного срока Подготовка плана испытательного срока Ревизия пакета документов сотрудника (тд, ди, инструктажи, сканы всех документов) Подготовка должностных инструкций для сотрудников компании. Сбор данных по kpi Подготовка плана обучение, лидирование процесса обучения Разработка проектов ЛНА, регламентов в зоне ответственности Отчетность Что мы хотим видеть в Вас? 6+ лет опыта работы; Любишь проактивную коммуникацию; Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности; Здорово, если есть опыт работы в кадровом агентстве или консалтинговой компании Что готовы вам предложить: Гибкое начало рабочего дня 8.00-10:00-17:00-19.00 (суббота и воскресенье-выходные); Гибридный формат работы 3/2; Достойный совокупный доход: оклад на уровне рынка и выше + премии по результатам работы. Уровень обсуждается на собеседовании в зависимости от уровня квалификации; Премии за успешное завершение проекта; Фантастическая команда: каждый из нас является важным звеном компании; Здоровая атмосфера в компании; Возможность развиваться и расти вместе с нами; Мы поощряем инициативу и поддерживаем идеи. Нам важен ваш профессиональный рост; Работа без бюрократии и формализма. Есть идея - быстро обсудили, выставили приоритет и погнали; Динамическая атмосфера растущей компании;