Менеджер по подбору

ВНИМАНИЕ! Конкурс открыт до 30.04.2024 года В группу компаний, являющуюся поставщиком комплексных решений в области фасадного и кровельного строительства, требуется энергичный, проактивный специалист на удаленный формат работы. Ключевая задача – профессиональное ведение подбора квалифицированных кадров. Для этого Вы еще должны заниматься вот такими задачами: Подбор персонала (в т.ч. и в регионах), размещение вакансий на работный сайтах и иных источниках поиска кандидатов, проведение очных и онлайн интервью Самостоятельный поиск и подбор резюме кандидатов на основании заявок Заказчика; Скрининг опубликованных резюме; Первичные телефонные интервью (скайп, zoom, jitsimeet и др.) Оценка кандидатов различными методами (кейс-интервью, интервью по компетенциям); Назначение финальных собеседований в офисе Заказчика; Согласование кандидатур с Заказчиком; Координация кандидатов на всех этапах закрытия вакансий. Какие знания и навыки понадобятся?: Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, экономика, инженерное, психология); Опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня и категорий (ИТР, рабочие); Опыт подбора персонала в строительстве как преимущество!
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный лист; График работы: рассматриваем удаленный график с полной или частичной занятостью (обсуждается во время интервью); Уровень дохода: совокупный доход fix + kpi. Готовы развиваться и стать частью нашей Команды - направляйте ваши отклики в ответ на размещенную вакансию! ВНИМАНИЕ! Конкурс открыт до 30.04.2024 года Ждем Вас!