Менеджер по персоналу

Обязанности:
Подбор и оценка персонала (корпоративные функции, рабочие специальности) Привлечение талантов из профильных колледжей и вузов, развитие партнерских отношений с учебными заведениями Организация программ адаптации новых сотрудников Участие в HR-проектах: обучение, оценка, корпоративные мероприятия, внутренние коммуникации, well-being
Требования:
Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом») Опыт подбора персонала от 2 лет (в т.ч. рабочие специальности) Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, тайм-менеджмент, ориентация на результат
Условия:
Стабильная белая заработная плата Предоставление смартфона, оплата связи Кафетерий льгот (ДМС, лечение, обучение, спорт, проезд) Страхование от несчастных случаев Активная корпоративная жизнь Профессиональное развитие и карьерный рост