Менеджер по персоналу

Обязанности:
Активный поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня. Определение тактики поиска, применение различных методов: headhunting, работа с социальными сетями, профильными сообществами, прямой поиск, и т.д. Составление и согласование профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами руководителей. Формирование внешнего резерва кандидатов. Мониторинг и анализ рынка труда. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Адаптация принятых сотрудников. Частично ведение КДП (необязательно). Участие в различных проектах службы управления персоналом.
Требования:
Высшее образование. Опыт работы в направлении подбора персонала от 3 лет, знание HR ресурсов и технологий проведения интервью и умение пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов. Высокие коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.
Условия:
Работа в дружном профессиональном коллективе стабильной компании. Возможность профессионального развития, совершенствования своих знаний и навыков. Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. Оформление в соответствии с ТК РФ. Ежеквартальные и годовые премии. Добровольное медицинское страхование. График работы 5/2 (выходные дни: суббота, воскресенье) с 09:00 до 18:00. Офис в шаговой доступности от м. Румянцево, от м. Тропарево корптранспорт.