Менеджер по персоналу

Обязанности:
Администрирование прохождения программ адаптации сотрудниками Компании; Подготовка программ развития для сотрудников; Оценка и мониторинг выполнения целевых показателей сотрудниками предприятия; Ведение личных дел сотрудников предприятия; Разработка/участие в разработке нормативных документов.
Требования:
Высшее образование (возможно обучение на последних курсах), желательно в сфере психологии / управления персоналом; Хорошие навыки коммуникации, самопрезентации; Уверенность в себе, стрессоустойчивость, целеустремлённость, мотивация на профессиональное развитие в сфере HR.
Условия:
Работа в компании - лидере рынка с более чем двадцатилетней историей развития, входящей в тройку компаний агро - промышленного комплекса России; Конкурентоспособный уровень дохода, полностью официальная заработная плата; Расширенные социальные программы для перспективных сотрудников; Развитая система корпоративного обучения; Возможность реализовать свой опыт в высокопрофессиональной среде и динамично развивающейся компании; Возможность карьерного развития в рамках Группы компаний.