Менеджер по персоналу

Обязанности:
ведение кадрового документооборота, в том числе в 1С ЗУП; участие в проектах департамента (подбор, адаптация, оценка и развитие сотрудников, система мотивации, корпоративные мероприятия и т.д.); составление расчетов по расходам на заработную плату, прогнозирование и контроль исполнения ФОТ (Excel); ведение корпоративного ДМС (прикрепление и открепление сотрудников, взаимодействие со страховым менеджером, контроль оплаты счетов, консультирование сотрудников по набору услуг и т.д.); подготовка презентационных материалов по проектам департамента.
Требования:
опыт работы в HR от 3х лет; опыт ведения КДП от 2х лет, знание основных процедур (прием, перевод, увольнение и т.д.); высшее образование в области управления персоналом; высокая скорость работы и мышления; доброжелательность, высокая коммуникабельность; многозадачность, способность быстро переключаться между разными вопросами; стремление развиваться в профессии, искать новые HR практики и реализовывать их; опытный пользователь Excel, PowerPoint, Word; навык составления современных и информативных презентаций в PowerPoint.
Условия:
Профессиональная, динамичная команда, готовая поддержать;График работы: понедельник-пятница с 10:00 до 19:00.ДМС, корпоративная мобильная связь;Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.